Olá, meus amigos, companheiros de trabalho.

Iniciamos nosso bate papo falando um pouco sobre o trabalho dos sindicatos. Você conhece seu Sindicato? Você sabe o que seu sindicato faz por você?

Pois é, vamos conversar um pouco.

Trabalhamos pela categoria da INDÚSTRIA DE ALIMENTOS E BEBIDAS em Jundiaí e região á muitos anos. Ouvimos algumas vêzes pessoas dizendo que não gostavam da aproximação do sindicato, não queriam contato com o sindicato. Ficamos pensando qual seria o momento que mostraria para estes trabalhadores a importância do sindicato na vida deles. Ao longo do tempo deparamos com várias pessoas que pensavam assim e que um dia, surgiram na sede do sindicato reclamando de algo ou fazendo denúncias. É muito justo. Nós, sindicalistas estamos aqui para isto, correr atrás dos direitos e interesses dos trabalhadores. Mas, fica claro aí que muitos trabalhadores desconhecem o trabalho que nosso Sindicato realiza em benefício deles e só entendem essa relação após tomarem conta de que foram prejudicados de alguma forma na empresa em que trabalha ou trabalhou, e sozinhos não conseguem encontrar solução para seus problemas.

Mas, como podemos mostrar força se alguns trabalhadores não acredita no seu sindicato e, quase sempre, agita outros trabalhadores desencentivando o contato entre eles o sindicato?

Os argumentos são vários. Existe de tudo. Uns criticam argumentando falta da presença do sindicato, outros, o sindicato não faz nada, outros ainda que o sindicato só corre atrás de contribuição, e tem até aqueles que dizem que o sindicato está sempre pré-acordado com os patrões.

Companheiros, vamos apagar esta imagem definitivamente. É necessário união entre a classe trabalhadora com os seus sindicatos. Os sindicatos têm que estar de portas abertas para receber os trabalhadores com seus problemas e sempre tentar corrigi-los, favorecendo os vitimados. É certo que nem tudo pode ser resolvido. O presidente dos Sindicato da Alimentação, nosso sindicato, sempre fala "Não somos perfeitos, mas tentamos sempre acertar mais do que errar." É assim de fato. O importante é buscar soluções para os problemas e dar o retorno devido, mesmo que o resultado obtido não seja exatamente o que se precisa.

Caros leitores, é preciso conhecer seu sindicato, buscar tirar dúvidas, saber como tudo funciona. É preciso contatar, cobrar por respostas, denunciar, conhecer acordos e convenções, CLT. Quanto mais unidos estiverem trabalhadores e sindicato, melhores são os resultados porque multiplica-se o poder de negociação. Uma empresa irresponsável usa a descrença de funcionários para minar essa força, essa relação.

Quando uma empresa respeita os trabalhadores e mantém boas relações com o sindicato, as negociações ou solução de problemas individuais tendem á ser satisfatórias para ambos os lados, aliás, para os três lados. Quando isto ocorre desta maneira, os trabalhadores reconhecem com justiça o trabalho do seu sindicato. Trabalhadores satisfeitos, transferem tranquilidade ao sindicato, que entende assim ter cumprido com o seu dever de tutor dos trabalhadores.

Por agora é só, colegas de trabalho. Á todos, o nosso respeito. Tenham certeza que nosso foco estará sempre em você.

Abraços. Participem.

a Diretoria